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第五期(总第228期)沧州市“双创双服”活动工作简报

文章来源: 作者: 发布时间:2020年01月20日 点击数: 次 字号:

泊头市自主创新改革初现成效

自“双创双服”活动开展以来,泊头市立足实际,多措并举,大力推进改革创新工作。通过树立激励机制、凝聚改革力量、提高改革实效、创新基层治理激发各行各业创新活力。

树立激励机制。2019年,对《泊头市设立市长特别奖等奖励的暂行办法》进行了修改,突出创新引领、创业示范,设置市长特别奖、先进领导集体奖、综合贡献奖、单项奖四大类奖项,充分发挥考核奖励的“指挥棒”和“风向标”作用,激发乡科级领导班子和干部队伍推进改革、干事创业的热情。同时,继续深化《财税收入与经费激励约束办法》《美丽乡村评选考核办法》《城市建设工程项目审批及验收机制》《财政资金管理办法》等一系列机制办法,有效调动了各级干部谋改革、抓改革的积极性。

凝聚改革力量。泊头市深入开展“厚德梨乡·幸福泊头”十佳百星评选表彰宣传活动,凝聚全社会改革力量。组织开展中华人民共和国成立70周年庆祝活动306场次,大力弘扬了民族精神和时代精神。坚持面向基层、面向一线的原则,按节庆时间节点、分期分批开展了十佳文明家庭、十佳巾帼建功人物、十佳工匠等六类“十佳百星”评选表彰活动,新培树11类道德模范、先进人物等110名,激发了人们见贤思齐、弘扬社会正气的热情和力量。

提高改革实效。深入开展乡科级“一把手”“向人民承诺、请人民监督、向人民汇报”活动,提高改革实效。2019年安排在电视台向全市人民公开承诺事项480余项,推动各级干部履职践诺,确保各项改革任务顺利实施,如期完成。同时,在泊头电视台开设《问政泊头》栏目,倾听群众呼声,回应社会关切,推动民生发展。围绕尽责、干好、做成,在全市干部队伍中深入开展观摩评比、督导考核、擂台赛等活动,促动各级干部履职尽责、担当落实,树立起了重视基层、崇尚实干、创先争优的鲜明工作导向。

创新基层治理。创建试行“农村干部绩效管理办法”,完善提高党的农村基层组织建设质量的体制机制,从“选、育、管、用”四个环节精准施策,制发农村“领头羊”工程“1+8”系列文件,通过跟班学习锻炼、擂台赛、坐班值班、双述双评等措施,构建起农村“两委”正职选育管用全链条,育强“领头羊”,锻造“主心骨”。

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